Foto mentatdgt z Pexels

Nenávidět vaši práci vs. nenávidět vaše pracoviště

Nenávidíte vlastně to, co děláte, nebo prostředí, ve kterém pracujete?

Když máte neustále špatnou náladu, může to být způsobeno hlubším, neznámým zdrojem. Jeden z mých přátel, který pracuje s problémovými dětmi, mi jednou řekl, než jsem se mohl zbavit svého hněvu, musím najít jeho kořen.

Pro někoho, kdo hodně naskládal, to není snadné.

Existuje obrovský rozdíl v oblibě vašeho pracoviště a vaší práce

Když jsem odešel z pozice zákaznického servisu v obchodě s elektronickým obchodem, měl jsem v úmyslu se věnovat psaní. Bohužel se to nestalo okamžitě. Další pozici na plný úvazek jsem měl v potravinářském a nápojovém průmyslu.

Stručně řečeno, byl jsem supervizorem potravinového řetězce. I když jsem si užil vedení týmu a výrobu jídla pro lidi, moje touha psát mě neustále táhla. Dlouhé pracovní dny po dobu 6 dní v týdnu nepomohly.

Chtěl jsem jen napsat. Po 6 měsících jsem odešel. Tato práce pro mě prostě nebyla.

Rok poté jsem byl požehnán producentem obsahu. Ano, to znamenalo, že jsem dostával zaplaceno za psaní! Bylo to skvělé, dokud nebylo. Miloval jsem tu práci, ale nenáviděl jsem, že jsem v té kanceláři.

Foto: Maria Krisanova na Unsplash

Jak zjistit rozdíl?

Pokud jste byli finančně stabilní a peníze nebyly problémem, dělali byste stále svou současnou práci?

Pokud je vaše odpověď ano, znamená to, že svou práci máte rádi. Pokud vidíte, že děláte něco jiného, ​​pravděpodobně je čas přehodnotit vaši současnou práci.

Pokud vám někdo nabídl práci se stejnými výhodami jako vaše současné pracoviště, vzal byste si to?

Pokud byste neopustili svou společnost, ukazuje to, že vás tam práce baví. Pokud odejdeš v tepu, tak ... máš odpověď.

Najděte práci, kterou cítíte oprávněni dělat

Zmocnění je síla, kterou musíte udělat, když jsou dny příšerné.

Když svou práci milujete, budete mít právo dělat to nejlepší. Když vaše práce splní vaše přání, nebudete se rozptylovat dalšími faktory.

Pro mě je to psaní.

Pro vás by to mohlo být záchranou něčího života v ER nebo vložením úsměvu na něčí tvář.

Ať už si vyberete jakoukoli práci, neexistuje správná nebo nesprávná volba. Nedělejte si starosti s úsudkem ostatních. Lidé si nemysleli, že bych mohl vydělat peníze psaním online, ale podívejte se, kde jsme teď.

Najděte, co pro vás funguje.
Foto rawpixel.com od Pexels

Najděte společnost, kterou byste podporovali

Pracovní pohovory jsou obousměrná ulice. Nájemce chce zjistit, zda byste se pro společnost hodili. Nezapomeňte však, že s nimi také vedete pohovory, abyste zjistili, zda je to místo, na kterém se budete rádi bavit.

Práce jsou všude. Pokud je kultura jedné společnosti hrozná, přejděte k jiné společnosti, která s vámi bude zacházet správně.

Než přijmete jejich nabídku, vyhledejte známky

  • Existuje vysoká fluktuace zaměstnanců? Pokud ano, jaký je důvod? Vystřelili nebo se rozhodli odejít? Vysoká míra fluktuace může být známkou špatného blahobytu.
  • Pokud je to možné, podívejte se, jak zaměstnanci spolu chodí po chodbě. Usmějí se alespoň na sebe? Vaši budoucí kolegové jsou lidé, se kterými strávíte 8 hodin denně.
  • Během čekání navažte rozhovor se zaměstnancem. Co říkají o práci tam? Pokud se bojí mluvit o společnosti, něco rozhodně není.
  • Existuje rozmanitá komunita? Byl jsem ve společnosti, kde jsem byl menšinou. Měli jsme jen velmi málo ženských zaměstnanců a ještě méně barevných lidí. To by nebyl takový problém, kdyby na mě rasistické poznámky nebyly hozeny každý den.

Pokud vám společnost, ve které pracujete nebo na které s vámi pohovoříte, dává strašlivou atmosféru a vaše instinkty vám říkají, abyste běhali, vypadněte z toho pekla.

Najděte společnost, která vás respektuje. Organizace, pro kterou byste si namalovali meč, pokud jste někdy ve válce.

Než budete moci žít lepší život a postoupit dále do své kariéry, musíte porozumět sobě. Doufejme, že vám to pomohlo vytvořit jasnější představu o tom, jak se cítíte vůči své práci / pracovišti.

Chcete zůstat v kontaktu, připojte se k mému seznamu e-mailů. Slibuji, že to bude stát za to.

Tento příběh je publikován v The Startup, střední největší podnikatelské publikaci, po níž následuje +445 678 lidí.

Přihlaste se k odběru a získejte zde naše nejlepší příběhy.