Pokračuje uvážená příručka pro psaní vývojáře

Co bylo formalitou před méně než stoletím, je nyní první krok k přistání jakéhokoli rozhovoru: odeslání vašeho životopisu.

Tento zdlouhavý tištěný dokument se nyní stal PDF, webovou stránkou, profilem LinkedIn, příběhem vývojáře Stack Overflow, videem Youtube, profilem Github nebo nějakou jejich kombinací.

Pokračuje, jak je známe, že jsou odsouzeni k zániku. Nakonec se objeví účinnější formy žádosti o zaměstnání a hodnocení. Ale ještě tam nejsme úplně. A protože se to ještě musí stát (nebo bych měl říci, protože my, vývojáři a podnikatelé, se to ještě musí stát), moji kolegové a já budeme i nadále přijímat a vyhodnocovat životopisy vývojářů každý týden, ze všech koutů světa .

Během posledních několika let jsem viděl, jak neefektivní většina uchazečů se pokouší sdělit své zkušenosti, technické dovednosti a potenciál prostřednictvím životopisů.

Tento článek je aktualizovaným průvodcem pro vývojáře, kteří chtějí maximalizovat šance na získání pohovoru v chladných společnostech a startupech. Odráží mé vlastní názory a názory na to, co dělat a co dělat.

V minulosti jsem se dopustil chyb. Během posledních několika let jsem se hodně učil, a to jak z mých vlastních úspěchů, tak z vyhodnocování životopisů ostatních. Doufejme, že tento průvodce pomůže ostatním, kteří se chtějí ve hře dostat dopředu.

Začněme tím, že se nebudeme hodnotit jako odborníci na Javu a středně pokročilí v C #, vypustíme Times New Roman a připomeňme si, že je třeba udělat mnohem víc, než rozdrtit čtyřstránkový životopis na jednu stránku. Záměrně zapomeňte zveřejnit naši úplnou adresu, číslo sociálního zabezpečení a kontaktní informace pro naše reference.

TL; DR shrnutí této příručky:

  1. Co by mělo být obnoveno: zkušenosti, vedlejší projekty a vzdělávání.
  2. Technické dovednosti jsou přeceňovány. Jak efektivně předvést své dovednosti.
  3. Průvodní dopisy jsou přeceňovány. Jak se efektivně představit.
  4. Nezahrnujte irelevantní osobní údaje. Ani vaše celé jméno.
  5. Klíčem je moderní prezentace: délka, rozvržení, fotografie, písma, formát.
  6. Bonus č. 1: Konečný kontrolní seznam před odesláním dalšího životopisu.
  7. Bonus č. 2: Jednoduchá šablona obnovení v Dokumentech Google.
  8. Závěrečná slova

Na co jsou životopisy a na co byste se měli zaměřit?

Životopisy jsou v zásadě tím, čím vždy byly: úvodní dopisy a záměry. Až na to, že už nikdo nemá čas na dlouhé dopisy, a nejraději dostávají strukturované seznamy, které lze snadno sbírat.

První pravidlo je, že byste měli být vždy pravdiví. Vaším dalším nejdůležitějším cílem je napsat dokument, který lze snadno sbírat. Pokud pracujete s vývojem webu, mělo by to pro vás být více či méně přirozené. V zásadě optimalizujeme většinu webových aplikací a webů zaměřených na zákazníka. Lidé skákají stránkami, jejich oči rychle vzorkují slova. Měli byste efektivně optimalizovat svůj životopis pro stejné chování uživatelů.

Váš záměr je implicitní: chcete získat rozhovor a nakonec práci. Váš úvod je do značné míry vše, co píšete na svůj životopis, důkaz, že jste pro tuto práci dobře hodeni.

Jako vývojář byste se měli v ideálním případě soustředit na tři věci: Zkušenost, Vedlejší projekty a Vzdělávání. S velmi vzácnými výjimkami musíte být schopni přinést silné případy pro alespoň dvě z těchto položek proti jakékoli práci, o kterou se ucházíte.

Pokud se ucházíte o pozici technologického leadera, mohlo by vám ukázat, že máte skvělé relevantní zkušenosti a silné základní vzdělání, aby vám vyslal rozhovor. Pokud se ucházíte o mladší roli a stále nemáte mnoho praktických zkušeností, pomůže vám zde vaše pověření v oblasti vzdělávání spolu s vedlejšími projekty.

Pokud nemůžete upřímně vytvořit závažné případy pro alespoň dva z těchto případů pro požadovanou pozici, měli byste buď předem investovat svůj čas do jejich zlepšení, nebo zvážit pozici, která by lépe vyhovovala vaší současné situaci.

Zkušenosti

Zkušenost je primárním důkazem toho, že máte, co to znamená, abyste byli úspěšní v určité práci. Vypisování minulých rolí není jen o tom, že jste byli zaměstnáni v minulých letech, ale spíše o shrnutí toho, co jste konkrétně dělali a jak to přispělo k tomu, kým jste dnes, a vašich profesionálních dovedností. Pamatujte však, že vaším prvním cílem je usnadnit sbírání vašeho životopisu, takže jej udržujte na místě.

Tituly na startovní scéně tolik nezáleží, takže je udržujte krátké a místo toho se zaměřte na své povinnosti. Napište krátký odstavec nebo odrážky, které zdůrazní vaše hlavní příspěvky pro firmu, do které jste byli součástí.

Sekce zkušeností je také nejlepším místem, kde můžete prokázat, že pro danou práci máte požadované dovednosti. Pokud se například ucházíte o pozici vývojáře React, prokážete, že máte předchozí zkušenosti s prací s Reactem nebo zvýrazněním rolí souvisejících s JavaScriptem, ve váš prospěch.

Něco tak jednoduchého, jako je následující, může být extrémně efektivní:

Pracovní zkušenost
Únor / 2015 - dosud: Vývojář softwaru, Telesoft - Seattle, WA - Vedl vývoj a přijetí React pro webovou aplikaci na palubní desce. - Úplný vývoj zásobníku pomocí Node.js, Express, React a MongoDB. Nov / 2013 - leden / 2015: Web Developer, Plasmid Inc. - Denver, CO - část vývojového týmu front-end jejich webové aplikace AngularJS. - Vyvinuto a udržováno úložiště opakovaně použitelných součástí. Předchozí zkušenosti: - Vyvinul a spoluzakládal internetový obchod s hrami, prodaný AB Games v roce 2012. - Letní stážista pro Bong pracující s vizualizacemi D3, 12 týdnů v roce 2011.

Všimněte si v příkladu výše, že pouze poslední 2 pozice byly podrobně popsány. Pokud máte ve své kariéře spoustu relevantních zkušeností a chcete to všechno zmínit, zvažte psaní pouze o posledních 2 nebo 3 pozicích a na konci uveďte další v části „Předchozí zkušenosti“.

(zvláštní poznámka k novým gradům a juniorům: svět chápe, pokud nemáte mnoho zkušeností. NEVYŘEJTE to a přečtěte si další část)

Vedlejší projekty

Použijte stejné zásady z části Zkušenosti zde. Buďte struční, buďte. Vedlejší projekty jsou vaše šance na záblesk dovedností a technologií, které jste se rozhodli použít. Je to také dobrá šance vyjádřit podnikatelské nadání nebo zájmy.

Mnoho vývojářů si myslí, že musí mít projekt s otevřeným zdrojovým kódem, aby měl dobrý životopis. To není pravda. Mohli byste zahrnout osobní projekty, které nejsou open source, pokud jsou relevantní. Jen se ujistěte, že jste zahrnuli věci, které prokazují váš potenciál a pomáhají vám budovat váš případ. Příklad:

Projekty
Spice: změňte vzhled webové stránky pomocí hlasových příkazů - Uživatel říká věci jako „make background fialová“ a změna stylů webů - rozšíření Chrome vyvinuté pomocí vanillaJS a Wit.ai RoboPizza: flákač pro objednávání pizzy - Slack bot byl vyvinut pomocí Go a Wit.ai Další projekty: - Speakasso: webové generativní umění založené na řeči nebo konverzaci. - Bubbles.js: generátor open source PNG obrázků bublin

Jsou některé z vašich projektů k dispozici online? Zahrnout odkazy. Ujistěte se, že fungují. Jsou to open source? Zahrňte odkazy, pokud jsou na GitHubu, a ujistěte se, že jste významným přispěvatelem (prosím, neodkazujte na soubory * .zip nebo na nic, co je třeba stáhnout).

Zahrňte projekty, protože jste na ně hrdí a nejen tuto sekci vyplňte. Pokud nemáte žádné vedlejší projekty, je to v pořádku (za předpokladu, že ukážete zkušenosti). Školní projekty jsou také relevantní, pokud jsou zajímavé a pokud jste osobně významně přispěli k jejich úspěchu. Když o tom mluvíme…

Vzdělávání

Není zde potřeba být příliš konkrétní. Stačí uvést příslušné tituly, které máte, spolu s datem zahájení studia a promoce. Obecně platí, že stupně přicházejí v obráceném chronologickém pořadí a zahrnují pouze to, co je relevantní. Pokud například máte vysokoškolské vzdělání, není relevantní uvádět, kde jste navštěvovali střední školu. Kromě toho se nikomu nezajímá tolik o vaší GPA, takže ji nezahrnujte (pokud ovšem popis práce výslovně o to výslovně nepožaduje, nebo pokud jste právě absolvovali a nechtěli byste prokázat, že jste to udělali celkem dobře).

Známé tituly a programy se napříč institucemi dosti podobají, takže na shrnutí studií na vysoké úrovni by mělo stačit jedno obložení:

Vzdělávání
2012 B.Sc. v oboru informatiky, University of Iowa

Domnívám se však, že byste měli uvést další vzdělávací údaje, pokud jsou pro danou pozici výjimečně zajímavé nebo relevantní. Například pokud se ucházíte o pozici analytika dat a vaše univerzitní práce byla o inovativní technice dolování dat, zvažte zahrnutí několika řádků, které popisují vaši práci, zjištění nebo projekt.

Vzdělávání
2012 B.Sc. v informatice, University of Iowa - provedl projekt srovnávací analýzy 10 prediktivních technik dolování dat a vytvořil 2 referáty na toto téma.

Mějte na paměti, že budování silného argumentu pro vzdělání nemusí nutně znamenat formální vzdělávání nebo univerzitu. Existují úžasné programy, bootcampy a kurzy, které stojí za zmínku. Pro technické role je většinou důležité prokázat, že vaše znalosti a porozumění v oblasti informatiky jsou silné.

Výpis technických dovedností je přeceňován

My, vývojáři, si často myslíme, že je skvělý nápad vyjmenovat všechny technologie, se kterými jsme kdy pracovali nebo studovali (nebo v extrémních případech dokonce slyšeli), v samostatné sekci, obvykle nazývané „dovednosti“ nebo „technické dovednosti“. Ve většině případů to není nutné: nemá smysl uvádět všechny jazyky a rámce, se kterými jste se kdy setkali. Navíc byste již měli prokázat své technické dovednosti při popisu svých zkušeností s minulými rolemi nebo projekty.

Chápu však, že byste mohli chtít zahrnout sekci „Dovednosti“. Pokud se o tom cítíte silně, nejlepší způsob, jak vyjmenovat své dovednosti, je super jednoduchý. Stačí je uvést:

Technické dovednosti - React, Redux, ES6, Express, MongoDB, Sass, Webpack, Gulp, Git

Méně je více zde, takže některé tipy, jak zkrátit seznam, jsou:

  1. Zahrňte pouze dovednosti, které jste technicky silní a dobře znalí a které jsou pro danou pozici poněkud relevantní.
  2. Není třeba zahrnovat zbytečné dovednosti. Například bych očekával, že někdo, kdo uvádí CSS3, bude znát CSS, takže jej nezahrnujte. Viděl jsem mnoho životopisů se super nadbytečnými seznamy dovedností, jako kandidát, který zahrnoval všechny následující položky v řadě: „HTML, DHTML, XHTML, HTML5.“ Pamatuji si, že jsem dělal to samé jako ten kandidát, když jsem poprvé hledal stáž, takže chápu, jak by to mohlo být lákavé. Ve skutečnosti to jen vytváří nepořádek a nutí to vypadat, že jste oba příliš nezkušení a jen se snažíte zapůsobit dlouhým seznamem slov.
  3. Od vývojářů se očekává, že budou docela zdatní uživatelé počítačů. Proto se vyhněte výčtu základních dovedností o používání počítače / softwaru, jako je „balíček Microsoft Office“, „Windows / Mac / Linux“ nebo „sada Adobe“.

Roky zkušeností nic neznamenají

IMHO, uvádění počtu let zkušeností v každém jazyce nebo rámci je irelevantní, nesmyslné a stěží přesné.

Je docela těžké měřit technologie využití v průběhu času. Obvykle se mi počet let jednoduše překládá na „jak dlouho žadatel použil tento jazyk / rámec poprvé“, což neodráží odbornost nebo zkušenosti.

Například jsem začal používat PHP, když mi bylo 16, a byl to jeden z hlavních jazyků, které jsem používal pro své webové stránky na volné noze na vysoké škole. Později v mé kariéře jsem však nikdy nehledal více zkušeností s PHP a moje znalost jeho ekosystému je nyní určitě zastaralá. Mohl bych poté říci, že mám 10 let zkušeností s PHP? V žádném případě. Pokud chcete pouze předvést zkušenosti, předvést to pomocí své dosavadní práce a projektů. Mnohem lepší. Tato sekce dovedností by měla maximálně odrážet vaše současné profesní zaměření.

Nikdy se nehodnoťte jako odborník.

Většina lidí, které považuji za odborníky v určitých věcech, by výslovně nenapsali, že jsou odborníky na jejich životopisy. Jejich zkušenosti a projekty hovoří samy za sebe. Chápou, že učení je nepřetržitý proces a neustále se učí každý den. Slovo „expert“ jednoduše zní.

Nehodnocujte se jako začátečník.

Psaní „C ++ (úroveň pro začátečníky)“ vám vůbec nepomůže. Pokud je to váš případ a právě se něco začínáte učit, pravděpodobně byste tuto položku do svého seznamu technických dovedností ještě neměli zahrnout (kdo to nikdy neudělal? ¯ \ _ (ツ) _ / ¯). Když se cítíte dostatečně pohodlně, abyste s ním mohli pracovat, můžete pokračovat a říct světu o své nové super moci.

Zapomeňte na ukazatele průběhu.

Indikátory průběhu jsou tak špatné! Mít plnou lištu pokroku znamená, že víte všechno o předmětu, o kterém pochybuji, že ano.

Tyto ukazatele pokroku nedávají vůbec žádný smysl

Mít částečně vyplněnou lištu znamená, že přesně víte, co vám chybí, abyste věděli vše o předmětu, o kterém také pochybuji.

Nemusíte se snažit proměnit subjektivní míry v srovnávací grafy. Nezahrnujte ukazatele průběhu vašich životopisů. Nezahrnujte je na své webové stránky. Nezahrnujte je nikde.

Pokud stále chcete ukázat, že jste v Go lepší než Python:

Přinejmenším přijatelný způsob, jak jsem viděl ukazovat různé úrovně znalostí, spočívá v rozdělení vašeho seznamu dovedností do dvou kategorií: Silný a Znalý. To je o něco lepší: nepovažujete se výslovně za odborníka ani za nezahrnujete technologie, se kterými nejste obeznámeni. Mějte na paměti, že byste měli být upřímní a neměli byste se považovat za znalého v technologiích, o kterých si ve Hacker News jednoduše přečtete. Dobrým příkladem by byly tyto linie:

Technické dovednosti silné: Reagovat, ES6, Express, Sass, Gulp, Git Knowledgeable: Redux, MongoDB, Webpack, LESS, Angular

Průvodní dopisy jsou přeceňovány.

Váš záměr je jasný, když se ucházíte o práci: chcete ji získat. Není tedy třeba o sobě psát dopis plný cílů a pěkných slov. Z velké části se zdá, že lidé je stejně nečtou.

Jak se místo toho představit

Pokud chcete důrazně napsat něco o sobě, zvažte psaní odstavce, který vás popisuje v horní části životopisu - krátkou část „O aplikaci“.

Pokud stále chcete napsat dopis nebo pokud to vyžaduje popis úlohy

Někdy popisy úkolů nebo automatizované aplikační systémy vyžadují, abychom předložili průvodní dopis. Pokud tomu tak je, držte jej krátce a zkuste upustit příliš formální jazyk. Prostě buď sám sebou. Není třeba „Vážený pane nebo paní“ nebo „Komu se to může týkat“.

Ukažte, že jste chytří, že dokážete dělat věci, že jste na práci dobře hodeni a že se dobře hodíte do firemní kultury.

Když si myslím, že průvodní dopisy jsou nutností

Pokud se ucházíte o místo, které ani neexistuje, nebo není veřejně otevřené, měli byste určitě napsat průvodní dopis. V tom případě by měl být váš záměr dobře uveden, protože nejen musíte společnosti ukázat, jak by pro ně byl váš nájem přínosný, ale také to, jak jim nová práce, kterou navrhujete, přinese velkou hodnotu.

Mimochodem, v žádosti o pozice, které nejsou otevřené, není nic špatného. Pokud máte disk a myslíte si, že máte, co to znamená, udělejte to. Ukažte problém a navrhněte řešení, které je v ideálním případě povede k tomu, aby zakázku přizpůsobili přesně pro vás. Pravděpodobně vaše šance na rozhovor tímto způsobem jsou menší, ale někteří lidé statečnost opravdu oceňují.

Váš rodinný stav není relevantní. Není to ani vaše adresa. Nebo vaše narozeniny.

V minulosti životopisy obsahovaly fyzické atributy, jako je výška, hmotnost, pohlaví, etnický původ a spousta dalších osobních údajů. Vypustili jsme je z dobrého důvodu: jsou irelevantní.

Často však v životopisech, které dostávám, často nalézám spoustu osobních informací - informace, které nepřispívají k hodnocení technických schopností člověka ani k rozhodování o tom, zda pokračovat v pohovoru. Proč potřebuji znát vaše identifikační číslo vydané vaší vládou, abych mohl zahájit počáteční rozhovor a rozhovor? Jak by vám váš rodinný stav pomohl získat důkaz, že jste dobrý vývojář? A proč byste měli sdělit číslo svého bytu? Doporučuji odstranit z vašeho životopisu všechny následující informace:

  • Celé jméno (někteří lidé mají mnoho jmen: jméno a příjmení jsou v pořádku)
  • Věk nebo narozeniny
  • Rodinný / vztahový stav
  • Rod
  • Sexuální orientace
  • Ethnicity
  • Číslo sociálního zabezpečení
  • Řidičský průkaz (jak vám může být vývojářem řidič?)
  • Úplná adresa (město a stát / země jsou v pořádku, pokud chcete podat obecný nápad)
  • Národnost
  • Imigrační status
  • Jazyky, kterými mluvíte *
  • Koníčky*
Druhá verze životopisu je mnohem lepší! Je to čisté, soustředěné a má všechny relevantní informace.

Každé slovo ve vašem životopisu zabírá cenný prostor a neměli byste ho plýtvat věcmi, které při prvotním hodnocení životopisu jasně nezmění. Použijte zdravý rozum a pro každé přidané slovo se zeptejte sami sebe: Pomáhá tato informace zaměstnavateli při rozhodování, zda mě zavolat na pohovor?

Neměl by být zahrnut ani status imigrace

Pro vývojáře se zdá být běžnější než kdy jindy hledat práci v různých zemích. Mnozí z mých přátel si někdy nejsou jisti, zda v životopisu zveřejní své občanství nebo konkrétní imigrační status (např .: platné pracovní povolení, trvalý pobyt, držitel zelené karty, je třeba pracovní vízum).

Na jedné straně lidé, kteří jsou občany a / nebo mají řádné oprávnění k práci v zemi, ve které žijí, někdy uvádějí, že mají pocit, že jejich jméno je „příliš cizí“, a že je proto zaměstnavatelé mohou odmítnout ještě před pohovorem, pokud že by mohli potřebovat pracovní vízum. Proto dávají přednost tomu, aby jejich občanství nebo imigrační status byl pouze bezpečný.

Na druhé straně vývojáři, kteří jsou ochotni se přestěhovat nebo pracovat na dálku, přemýšlejí, zda zveřejní svůj imigrační status a výslovně uvedou, že by potřebovali pracovní povolení, by nejprve snížili jejich šance na pohovor.

Osobně si myslím, že vývojáři by neměli zahrnout své přistěhovalecké postavení do svého životopisu.

Zaprvé, tato informace nepřináší žádnou hodnotu, pokud jde o posuzování technických schopností. Technické společnosti mají obvykle zájem o nalezení talentu v této počáteční fázi. Pokud vaše profesionální dovednosti vzbudí zájem a chtěli byste se na něco zeptat (včetně toho, zda máte oprávnění pracovat), zavolají vám nebo vás pozvou na první pohovor. Přesně to jsou rozhovory - klást otázky a dát oběma stranám příležitost dozvědět se více o sobě.

Za druhé, v závislosti na tom, jak tyto informace sdílíte, může vypadat jako jediný důvod, proč se ucházíte o pracovní místo, získat pracovní vízum. Viděl jsem, že někteří žadatelé sdílejí některé velmi specifické a osobní údaje o svém životopisu, jako jsou čísla imigrantů nebo aktuální datum vypršení platnosti víza. Ti samozřejmě nemají vůbec nic společného s tím, na co by se životopis měl soustředit.

Nakonec můžete vždy zmínit, že hledáte přemístění nebo práci na dálku, aniž byste zbytečně prozrazovali osobní údaje. Podrobnosti budou jistě vyřešeny později ve fázi pohovoru, pokud budete postupovat předem. V USA a Kanadě se společnosti zeptají, zda máte povolení k legální práci, ale během rozhovorů jim není dovoleno zeptat se vaší státní příslušnosti, imigračního statusu nebo rodinného původu. Tak proč je sdílet na svém životopisu?

Jazyky, kterými mluvíte *

Mohlo by se o tom jednat trochu kontroverzně, ale pravdou je, že jazyky, které pro vaši práci budou nejvíce záležet, jsou místní jazyk, který budete v práci používat (o kterém pravděpodobně mluvíte plynule, pokud se ucházíte o práci) a velmi často Angličtina (v níž je napsána většina dokumentace a zdrojů zaměřených na vývojáře). Pokud se ucházíte o práci ve Francii, seznam, ve kterém také mluvíte japonsky a finsky, přináší vašemu životopisu velmi malou hodnotu. Je to určitě zajímavý fakt o vás, ale budete mít další šance, že o tom brzy řeknete svým blízkým kolegům. Vidím některé výjimky z této rady, ale zpravidla to není relevantní pro role vývojářů.

Další zábavná fakta a koníčky *

Někteří lidé rádi zahrnují zábavná fakta o nich a koníčcích. I když to jsou rozhodně super skvělé body, nakonec to není nutné. Já vím, možná si budeš myslet, že jsem ten nejznudnější člověk v místnosti, ale trochu se mnou. Nikdo vás nepozve na pohovor, protože máte rádi fotografie, snowboarding nebo skydiving.

Zvláštní poznámka *: Pokud máte velmi dojem, že tyto dva poslední body zahrnete, buďte struční. Chápu, že to může přinést lidský dotek a přidat trochu osobnosti k vašemu životopisu. Navíc, pokud se přesunete dopředu na rozhovor, tato informace by mohla být užitečná pro konverzaci na ledě.

Na prezentaci nezáleží. Až na to, že ano.

Prezentace se týká obsahu, designu a formátování. I když slyším nějaké přísloví, že životopis by neměl obsahovat žádné formátování a že prezentace opravdu nezáleží, stále si myslím, že dobře navržený dokument bude určitě vyniknout a bude mít první dobrý dojem.

Měl by můj životopis trvat jen jednu stránku?

Jedna stránka? Dvě stránky? Kolik stránek? Životopisy by měly být tak dlouho, jak musí být. Měli byste se pokusit být struční, samozřejmě, ale i když váš životopis používá pár stránek, je to naprosto v pořádku.

Ve snaze vyhovět „jednostránkovému pravidlu“ jsem viděl, že mnoho žadatelů zmenšuje písma, zmenšuje okraje a odstraňuje většinu mezer mezi řádky a odstavci a roztřídí veškerý obsah na jednu stránku. To není smysl, a to vám neumožňuje číst životopis snadněji. Ve skutečnosti to dělá pravý opak.

Nekropte celý svůj obsah! To ztěžuje čtení.

Místo toho změňte obsah, shrňte věci a ujistěte se, že jste na místě. Dělejte si starosti s počtem stránek a více o svůj obsah.

Mohu přidat fotografii své tváře?

To je určitě kontroverzní téma, ale osobně s tím nevidím žádný problém. Profilové fotky jsou všude na webu a pravděpodobně je máte na LinkedIn, Githubu a spoustu dalších webů. Nechápu, proč byste je neměli přidávat do svého životopisu, pokud chcete. Životopisy s kvalitními fotografiemi přinášejí lidské spojení a empatii, což vám může dokonce poskytnout výhodu.

Někteří říkají, že to není profesionální, ale nevidím, co je tak neprofesionálního na tom, abych vám ukázal obličej. Jiní říkají, že najímání manažerů by mohlo soudit na základě vzhledu. Abych byl upřímný, raději předpokládám dobrou víru a věřím, že zaměstnavatelé hledají talent a zejména pro vývojářské role se o vzhled nikdo nestará. Úsměv spojuje lidi a nezpůsobuje žádné poškození IMHO.

Samozřejmě je také naprosto přijatelné nepřidávat fotografii a žádná žádost o práci by ji neměla vyžadovat.

Není to 1995, fotky jsou v pořádku.

Vyberte pěkná písma

Nemusíte být profesionální designér nebo titulek typografie, ale měli byste udělat vše pro to, aby váš životopis byl čitelný, čistý, pěkně vypadající a moderní. Běžně používaná písma, která jsou zastaralá jako Times New Roman (nebo ještě horší, Comic Sans), činí váš životopis skvěle lepkavým.

Jednoduché změny písma dělají obrovský rozdíl

Rozložení a design

Pokud je váš životopis čistý, je vítána trocha tvořivosti barev a rozvržení. Jen to nepřehánějte.

Bonus č. 1: Konečný kontrolní seznam pro vývojáře

(zkontrolujte svůj další životopis oproti tomuto kontrolnímu seznamu)

Celkově: ✔ Napsal pravdu. ✔ Kept pokračuje stručně a snadno se sbíhá. ✔ Postaveny silné případy pro alespoň dvě z následujících situací s ohledem na pracovní pozici: → Zkušenosti → Vedlejší projekty → Vzdělávání ✔ Pozastavte zkušenosti na místě, uveďte pouze několik posledních relevantních pozic, stručně včetně rolí a dovedností. ✔ Kept na straně vedlejší projekty, seznam pouze několik důležitých a relevantních projektů, na které jsem silně přispěl, včetně mých rolí a dovedností. ✔ Stručně jsem si vzal na vědomí své vzdělávací údaje, aniž bych zahrnul GPA. ✔ Pokud byly uvedeny technické dovednosti, nezahrnovaly: ⨯ nadbytečné nebo irelevantní dovednosti ⨯ dovednosti, které mi nejsou dobře známy nebo které jsou dobře známy v ✔ nezveřejnily mé programovací dovednosti pomocí: bars ukazatelů pokroku. ⨯ různé úrovně znalostí. ⨯ let zkušeností.

Osobní informace: ✔ Je to jednoduché, uvádí pouze nezbytné kontaktní informace a pokud se představím, nepřekročí několik slov. ✔ Nezahrnují žádné z následujících osobních údajů: ⨯ celé jméno, pokud je příliš dlouhé ⨯ věk nebo narozeniny ⨯ rodinný nebo vztahový status ⨯ pohlaví ⨯ sexuální orientace ⨯ etnicita ⨯ národnost ⨯ číslo sociálního zabezpečení ⨯ řidičský průkaz ⨯ úplná adresa ⨯ imigrační status

Prezentace: ✔ Rozložení je jednoduché a krásné. ✔ Pokud existuje obrázek: je to pěkné, profesionální a kvalitní. Není požadováno. ✔ Existuje spousta mezer a text není přeplněný. Je snadné přečíst můj životopis. Jednoduše to teče ✔ ✔ Používá hezká a moderní písma. ✔ Použité pěkné a příjemné barvy.

Bonus č. 2: Jednoduchá šablona obnovení v Dokumentech Google

Klepnutím sem otevřete šablonu v Dokumentech Google

Závěrečná slova

Děkujeme za přečtení této příručky. Doufám, že je to užitečné a dělá vás nadšení pokusem předvést své zkušenosti a schopnosti nejlepším možným způsobem. Pokud s některým z mých návrhů nesouhlasíte, můžete se na mě obrátit nebo nechat odpověď níže. Budu rád debatovat o nápadech, diskutovat o různých úhlech pohledu a nakonec budovat konstruktivní rozhovor kolem tohoto tématu, který může pomoci mnoha mnoha dalším vývojářům v naší velké komunitě.

Pokud se chcete dozvědět více, přečtěte si o tom, jak můj přítel a kolega Benny dostal práci v technické společnosti.

A konečně, pokud byste se chtěli uplatnit na některé z úžasných pozic, které máme v Axiom Zen a myslíte si, že jste v dobrém stavu, najmeme a rádi bychom vás slyšeli. Neváhejte se přihlásit nebo se s námi spojit (a dejte nám vědět, že jste nás našli v tomto článku o médiu)! Bude to super vzrušující projít svůj skvělý a vylepšený životopis.