Foto David Marcu na Unsplash

23 chytrých způsobů, jak zvýšit vaši důvěru, produktivitu a příjem

„Úspěch“ nemá jen spoustu peněz. Mnoho lidí se spoustou peněz má strašně nešťastný a radikálně nevyvážený život.

Úspěch neustále zlepšuje, kdo jste, jak žijete, jak sloužíte a jak se vztahujete.

Tak proč nebude většina lidí úspěšná?

Proč se většina lidí nevyvíjí?

Čím více se vyvíjíte, tím více se musíte soustředit na těch pár věcí, na kterých záleží nejvíce. Přesto, jak řekl Jim Rohn, „Mnoho lidí se nečiní dobře jednoduše proto, že se specializují na menší věci.“

Tento článek je shrnutím 23 inteligentních způsobů, jak se zaměřit na hlavní věci ve vašem životě. Výsledkem je větší důvěra, produktivita a příjem.

Zde jsou:

1. vypořádat se s 5 minutami bolesti každé ráno (a pak si užít několik hodin špičkové produktivity a naplnění)

První tři hodiny vašeho dne podle vašeho psychologa Rona Friedmana povedou k úspěchu v životě. A má pravdu.

Řekl:

"Obvykle máme okno asi tří hodin, kde jsme opravdu, opravdu soustředění."

Vaším úkolem je se vší vážností naučit se vypořádat s pěti minutami bolesti.

Protože když nastavíte budík a brzy se probudíte, bude to sát. Cítit se strašně brzy je probudit.

Ale je to opravdu strašné po dobu pěti minut, pokud okamžitě vstanete a něco uděláte.

Jinak bolest zkomplikujete buď tak, že zůstanete v posteli nebo usnete a budete litovat. A čím déle sedíte v posteli, tím horší to bude. Výzkum ukazuje, že čím déle váháte něco udělat, tím méně je pravděpodobné, že něco uděláte.

Čím déle sedíte v posteli po vypnutí alarmu, tím méně je pravděpodobné, že se z postele dostanete.

Po vypnutí alarmu existují tři základní problémy s ležením v posteli:

  1. LYING pro sebe. V noci předtím, když jste nastavili budík, jste si řekli, že se dostanete, když se tento budík vypne. Když lhát sobě, žijete ve stavu vnitřního konfliktu. Opakem sebeklamu je sebevědomí, které je dalším slovem důvěry. Výzkum v psychologii zjistil, že důvěra NENÍ PŘÍČINA, ale spíše účinek. Sebevědomí získáte tím, co říkáte, že uděláte.
  2. Dělali byste důležité rozhodnutí, například velkou finanční investici, ve vyčerpaném a duševně zamlženém stavu? Asi ne. Tak proč byste se rozhodl, KDYŽ SE ZÍSKÁTE v takovém stavu? Kvalita těchto rozhodnutí určuje stav, ve kterém se rozhodujete. Měli byste se tedy rozhodnout, kdy vstávat, ne když jste vyčerpaní a ležící v pohodlné posteli, ale noc předtím, než budete čistí (viz # 23). Ve chvíli, kdy se alarm spustí, okamžitě jednejte podle předchozího rozhodnutí. Věřte tomuto rozhodnutí. Udělali jste to z nějakého důvodu. Pokud uděláte své první rozhodnutí dne reaktivním způsobem, jaký tón nastavujete na zbytek dne? Jaký tón nastavujete po zbytek svého života?
  3. Bolest probuzení trvá pouze pět minut. Obvykle méně, pokud máte strategii, jak se probudit. Když se alarm spustí, nedělejte si čas na vyjednávání se svou postelí. Vstávejte okamžitě a aktivně NECHTE SE, abyste se probudili. To by se mohlo okamžitě dostat do sprchy. Mohlo by to jít do jiné místnosti. Já sám vstávám, oblékám si boty, jdu rovnou k autu a odjedu na parkoviště před mým sousedem, abych mohl číst a psát deníky. Obvykle se už cítím skvěle, když jsem v autě. Hlavní myšlenkou je, že chcete ZMĚNIT ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ co nejrychleji. Vaše ložnice podvědomě spouští, zejména v tu dobu ráno, touhu spát. Když změníte prostředí, i když jen jdete do koupelny a listujete světlem, budete ostražití. Výzkum v psychologii ukazuje, že změna prostředí zvyšuje vaši všímavost.

Že pět minut bolesti je bariérou, která brání většině lidí, aby se probudili brzy.

Těch pět minut bolesti vás může zcela doslova oddělit - mentálně, duchovně, socioekonomicky a všemi ostatními způsoby - od většiny lidí.

Pět minut je pravděpodobně rozlišujícím faktorem toho, zda budete mít skvělý den nebo průměrný den. Podobně 30 dní je rozdíl mezi špatnými návyky a dobrými návyky.

Přesto většina lidí zůstává na Špatné straně těchto pěti minut a těch 30 dnů. Kdyby jen přežili nějaké krátké potíže, otevřeli by se světu příležitostí. Přesto se podvádějí a zůstávají uvíznutí, vždy chtějí provést změnu, ale nejsou ochotni vydržet krátké trvání čištění.

Včasné probuzení a rozvoj strategické rutiny vás může během relativně krátké doby (přibližně 1–10 let) proměnit ve velmi inteligentního, duchovního, organizovaného a úspěšného člověka.

Nepřesvědčený? Podívejte se na tyto nabídky:

"Ztraťte hodinu ráno a budete na to celý den lovit."

- Richard Whately

"Brzy ráno má zlato v ústech."

- Benjamin Franklin

"Rozdíl mezi vstáváním ráno v pět a sedm hodin ráno, po čtyřicet let, za předpokladu, že muž šel spát ve stejnou hodinu v noci, je téměř stejný jako přidání deseti let do života člověka."

- Philip Doddridge

"Je dobré být před svítáním, protože takové zvyky přispívají ke zdraví, bohatství a moudrosti."

- Aristoteles

"Slunce mě za padesát let nezachytilo v posteli."

- Thomas Jefferson

"Jedním z klíčů k úspěchu je oběd v denní době, kdy většina lidí snídá."

- Robert Brault

2. Začněte svůj den prioritou č. 1 (ne co je naléhavé)

Je snadné začít den něčím, co se zdá dobré, ale nakonec to není tak důležité.

Jim Collins řekl: „Dobré je nepřítelem velkých.“

Existuje nespočet dobrých věcí, které byste mohli udělat.

Ale co je první věcí, kterou byste měli udělat?

Jaký je ideální způsob, jak začít svůj den?

To závisí na vaší prioritě # 1 v životě. Pokud je to vaše víra, měli byste se pravděpodobně spojit s Bohem a zvýšit svou víru. Pokud je to vaše firma, měli byste se pravděpodobně začít věnovat své práci.

Několik let jsem první ráno dělal chodit do posilovny. A ačkoli zdraví a kondice jsou pro mě zásadní, nejsou mojí prioritou číslo 1.

Pokud nemáte čas na prioritu číslo 1, pak je to opravdu priorita?

V knize 7 návyků vysoce efektivních lidí vysvětluje Stephen Covey důležitost uvedení „prvních věcí, nejprve“. Pro ilustraci tohoto konceptu umístí Covey do kbelíku několik skal. Když nejprve vložíte malé kameny, nemůžete zapadnout všechny velké kameny. Ale když začnete s velkými kameny, malé kameny snadno zaplní prázdné prostory.

To, jak něco začnete, určuje vaši trajektorii.

Vstávání brzy nestačí. Nejdříve musíte dát první věci. Když jako první uvedete své nejvyšší priority, zajistíte, aby se dostali do kbelíku vaší doby. Poté, co byly splněny vaše hlavní priority, mezery vyplní zbytek.

To je zásadní pro kvalitní rozhodování. Nejlepší tvůrci rozhodnutí dělají věci, které současně usnadní vše ostatní v jejich životě.

Děláte JEDNO rozhodnutí, které činí několik dalších rozhodnutí buď irelevantní nebo jednodušší. Když vyplníte čas pouze NEJLEPŠÍM, pak se o všechno postará všechno ostatní. Rozptylování a nižší priority jsou dány buď přiděleným časem, nebo zmizí z vašeho života. Protože už jste naplnili svůj život věcmi mnohem vyšší hodnoty.

3. Postavte se své rezistenci a dělejte tomu, čemu se vyhýbáte (na jedné věci, na které opravdu záleží a za 10 let vám bude záležet, kterou nechcete)

"Vím, že každý z nás má co dělat." Někdy se cítíme ohromeni úkoly, kterým čelíme. Ale pokud budeme udržovat naše priority v pořádku, můžeme splnit vše, co bychom měli. “

- Joseph Wirthlin

Pokud se na chvíli vzdáte něčeho, všechno ve vašem životě bude trpět.

Například jsem velmi blízko k dokončení mého PhD. Ale s dokončením doktorského studia souvisí i několik věcí, kterým se vyhýbám / odkládám.

Svůj čas mohu velmi snadno naplnit spoustou dalších opravdu skvělých, důležitých a zajímavých věcí.

Ale vždy v pozadí mé mysli vím, že zanedbávám něco, co je zásadní pro mé osobní cíle. Odkládám něco, na čem mi opravdu záleží. Žiji tedy ve stavu rozporu.

Zajímavé je, že když jsem konečně ZÍSKAL MYSELF, abych pracoval na své disertační práci, i za pár hodin jsem okamžitě pocítil SURGE ENERGY směrem k dalším důležitým věcem v mém životě.

Začínám cítit naději, že mohu uspět.

Začal jsem vidět více krásy v životě a v lidech kolem mě.

Začal jsem se cítit motivován k úspěchu v mém zdraví, v mých vztazích a v dalších cílech.

4. Přijměte více učebních stylů (vše se děje, když čelíte odporu a nejprve dáváte první věci)

"Každý, kdo přestane učit, je starý, ať už ve dvaceti nebo v osmdesáti."

- Henry Ford

Podle 50 let výzkumu teorie učení máme všichni dominantní styl učení. Všichni máme také několik stylů učení zálohy, na které se spoléháme, když jsme v obtížné situaci. Existuje však i několik dalších stylů učení, kterým každý z nás zanedbává a vyhýbá se.

Zajímavé je, že většina lidí má „růstové“ myšlení o stylu učení, se kterým jsou pohodlné. Například, pokud máte rádi matematiku a učíte se analyticky, pravděpodobně se domníváte, že v matematice můžete být lepší. Pravděpodobně přistupujete k výzvám a selháním jako příležitosti k růstu. Pravděpodobně hledáte mentoring, vzdělávání a pomoc. Pravděpodobně jste zvědaví a snažíte se rozšířit své znalosti a horizont o této věci.

Většina lidí však má „pevné“ myšlení o učebních stylech, se kterými nejsou spokojeni. Například, pokud se vám nelíbí psaní, pravděpodobně věříte, že se vám to nemůže zlepšit. Některé věci se prostě nemůžete naučit. Nejsou ve vaší DNA nebo tak něco, že?

Většina práce související s mou dizertační prací je mimo můj dominantní styl učení (jako jsou těžké statistiky). Proto se tomu vyhýbám. Hodně preferuji práci, která je v souladu s mými dominantními a rozvinutými styly učení (jako je psaní a výuka).

Když se však zapojíte do činnosti, které odoláváte, aktivní oblasti mozku a emoce, které jste potlačili.

Učiníte hmatatelný pokrok směrem k cílům, které jsou v současné době mimo vaši zónu pohodlí.

Otevřete se novému světu učení a zkušeností.

V mozku navazujete nová spojení.

Důvěru v sebe získáte tím, že sledujete, jak dělají něco obtížného.

Získáte větší důvěru tím, že uděláte něco, o čem věříte, že byste měli, a ve skutečnosti chcete dělat, ale to je obtížné.

Vidím například mnoho lidí, kteří chtějí být umělci - ať už jde o spisovatele, hudebníka atd.

Mnoho z těchto lidí však nikdy neuspělo, protože obchodní a marketingová stránka umělce je mimo jejich dominantní styl učení. A odmítají se naučit tyto základní komponenty.

Mají pevné myšlení o podnikání a marketingu, a tak se nakonec usadí na život, který opravdu nechtějí.

Je ironií, že pokud by se jen dobře v podnikání a přijali některé ze svých obtížných emocí a nedostatečně rozvinutých stylů učení, JEHO UMĚNÍ BY SE ZLEPŠILI.

Zlepšilo by se to, protože si prokázaly, jak jsou skutečně odhodlané plnit své sny. Jsou dostatečně odhodláni dělat věci, které jsou na hovno. Jsou odhodláni nejen být snílek, ale také profesionál.

5. Jak všechno děláte Jak děláte všechno - to je fakt (Když jste mimo vyrovnávání, celý váš život se stává nepořádkem)

"Nemůžete současně chtít jíst čokoládový dort každý den před televizí a chtít být štíhlý." Nemůžete chtít být svobodní a bezstarostní a chtít být v láskyplném a exkluzivním vztahu. “

- Malti Bhojwani

Když jedna oblast vašeho života není zarovnána, všechno ostatní trpí.

Na chvilku můžete kompenzovat v jedné oblasti života. Například můžete být posedlí svou prací nebo svým zdravím a přitom ignorovat své vyšší priority.

Ale to je nesmírně neudržitelné. Nakonec a vždy se vám to vrátí.

Věci, na kterých vynikáte, se nakonec stanou vašimi největšími slabostmi, pokud je nebudete udržovat v rovnováze.

6. Poznejte a poté strategicky definujte PROČ (rozhodnete o svých důvodech)

"Ten, kdo má důvod žít, může nést téměř cokoli."

- Friedrich Nietzsche

Účel objasnit, proč je dvojí.

  1. Jasnost vede k motivaci
  2. Provoz z vašeho nejhlubšího přesvědčení vytváří autentické a optimální. výkon

Jak se tedy dostanete k proč?

To opravdu není tak těžké.

Nedávno jsem se naučil skvělou strategii, jak se dostat k vašemu proč od Joea Stumpfa, který je autorem, šampionem CrossFit a proslulým transformačním trenérem.

Funguje to takto:

Přemýšlejte o tom, co to chcete, a položte si tuto jednoduchou otázku:

A co ___________ je pro mě důležité?

Stačí odpovědět na první věc, která vám přijde na mysl.

Nepoužívejte to příliš komplikovat.

Pokud je vaším cílem pracovat z domova, položte si otázku:

A co „pracovat z domova“ je pro mě důležité?

Vaše odpověď může znít jako „mít pružnější rozvrh“.

Poté jste položili, že do předchozí otázky.

A co „mít flexibilnější rozvrh“ je pro mě důležité?

Pocit méně stresu a kontroly.

A co „pocit méně stresu a kontroly“ je pro mě důležité?

Pracuji lépe a jsem šťastnější, když se zvládnu.

A co „pracovat lépe, být šťastný a řídit se“ je pro mě důležité?

Je dobré jít do tohoto cvičení alespoň 7 otázek.

Pokud na sebe odpovíte opravdu čestně, toto cvičení odhalí dvě věci:

  1. Klíčové události, které vás formovaly (často od dětství)
  2. Klíčové přesvědčení / hodnoty, které držíte ve světě

Pokud se můžete dostat k jádru PROČ děláte to, co děláte, pak si můžete uvědomit, jak důležitá je pro vás ta věc.

Příliš často si myslíme pouze o naší motivaci na základní úrovni pro to, co děláme, což je méně osobně smysluplné. Náš výkon tedy nepochází z našeho jádra.

Například začínám s tímto podnikáním, abych měl více flexibility ve svém rozvrhu.

Jasně, to je důležité. Ale není to nic, co by bylo inspirací. Proč chcete větší flexibilitu?

Jít hlouběji.

Mnohem hlubší.

A jakmile se dostanete k jádru, pak si každý den připomínáte, ŽE DŮVODOVÁ ZPRÁVA, za účelem zahájení podnikání.

Tady je to, co je skvělé. Můžete se rozhodnout, jak rámujete své „proč“. Musíte se rozhodnout o důvodech toho, co děláte.

Tyto důvody pocházejí od vás. Nemusí být přiřazeny z vnějšího zdroje. Chcete-li citovat slavnou Dianu Rossovou, „Nemůžete jen sedět a čekat, až vám lidé dají ten zlatý sen, musíte se tam dostat a udělat to pro sebe.“

V epické řeči TED vysvětluje filozof Ruth Chang, jak učinit opravdu těžká rozhodnutí. Dostanete se dolů na PROČ a nakonec si sami určíte, proč PROČ.

Ano, máte příběh. Ale ten příběh se utváří. Zformulujete své důvody. A když tak učiníte, můžete nejen jednat podle svých nejvyšších hodnot, ale můžete se aktivně rozhodnout a definovat, jaké jsou tyto hodnoty.

7. Buďte GIVER, ne Matcher nebo Taker („Život dává dárcům a bere od odběratelů.“ - Joe Polish)

"Být dárcem není dobré na 100 yardovou pomlčku, ale je to cenné v maratonu."

- Adam Grant

Mnoho lidí je TAKERS, zejména ti, kteří zoufale chtějí úspěch.

Zapojují se do vztahů pouze za to, co z těchto vztahů mohou získat. Upřímně řečeno, tito lidé jsou TRANSAKČNÍ.

Všechno v jejich životě je transakce nebo výměna.

Odběratelé operují mimo SCARCITY.

Oni to nedávají pravdivě. Jejich dávání jde jen do určitého bodu. Navíc jsou vděční pouze tehdy, když dostanou to, co chtějí. Podceňují to, co dávají ostatní.

Pokud jim vztah nedává to, co chtějí, není uznání. Vztah končí.

8. Zapojte se pouze do transformačních vztahů (protože všechny transakční vztahy brzy skončí)

"Potěší mě transformace." Vypadám tiše a důsledně, ale málokdo ví, kolik žen ve mně je. “

- Anaïs Nin

Když se sejdou dva dárci, může dojít k transformaci - kde se nová WHOLE stane nekonečně více než součet jejích částí.

Když se dárce pokusí spolupracovat s odběratelem, bude tento vztah trvat, dokud odběratel nebude mít to, co chce. Nebo, dokud si dárce neuvědomí, co se skutečně děje.

Podle výzkumu profesora Whartona, Adama Granta, jsou dárci nejméně a nejúspěšnějšími lidmi. Někteří lidé dávají chybu. Dávají vše, co mají, a co je nejdůležitější, dávají Špatným typům lidí.

Když dáte odběratelům, koláč se zmenší a nakonec se vyčerpá.

Když dáváte dárce, koláč se neustále zvětšuje a zvětšuje.

To znamená, že být dárcem nestačí. Pokud chcete, aby váš úspěch a vztahy trvaly, musíte dát správným lidem. S kým se obklopujete a s kým pracujete, opravdu záleží.

Během několika posledních let jsem se účastnil mnoha obchodních vztahů - některé s dárci a jiné s odběrateli.

Na začátku je velmi obtížné rozeznat odběratele, protože jsou velmi manipulativní a mazaní.

Zakladatel společnosti Strategic Coach, Dan Sullivan, říká, že může najít příjemce do 10 minut od okamžiku, kdy byl s nimi. Účastníci jsou motivováni chamtivostí, nikoli růstem. Musíte být opravdu intuitivní, abyste si všimli jemných podnětů.

Rozhodl jsem se, že v rozsahu, v jakém mohu, se už nebudu zabývat dlouhodobými vztahy s odběrateli. Jsem hotový s transakčními vztahy. Dávám přednost vztahům, které vedou k růstu a transformaci.

Aby tyto typy vztahů existovaly, musíte být ochotni čelit brutálním pravdám. Transformační vztahy jsou chaotický. Pokud někomu důvěřujete, budete ochotni se s touto osobou zapojit do ideologického konfliktu. Tento konflikt NEJSOU o osobě, ale spíše o posunu kolem průlomu a směrem k jasnosti.

Konflikt je drsný.

Většina lidí ukončí vztahy, když dojde ke konfliktu.

Budete vědět, že někdo je dárcem, když vám skutečně pomůže, aniž by za to něco požadoval. A jsou skutečně, skutečně, šťastní z úspěchu, který vám pomáhají.

To jsou typy lidí, se kterými chcete pracovat.

Dárci také zůstávají s vámi, když jste v nízkém bodě. Drží se vás prostřednictvím konfliktů a výzev.

9. Nepřeceňujte, co přispíváte k vašim vztahům, zatímco podceňujete to, co ostatní přispívají (to je to, co v podstatě všichni dělají)

"S hrdostí se někdy klameme." Ale hluboko pod povrchem průměrného svědomí nám tichý hlas říká, že něco není vyladěno. “

- Carl G. Jung

Přemýšlejte o svých vztazích.

Ve většině z těchto vztahů OVERVALUE nebo UNDERVALUE, co přispíváte?

Navíc OVERVALUE nebo UNDERVALUE, co ostatní ve vztahu přispívají?

Lidé obvykle přeceňují to, co přispívají, a podceňují to, co ostatní přispívají.

Pokud jste dárce, vážíte si a oceňujete, co ostatní přispívají. Jste opravdu vděční. Neberete ostatní jako samozřejmost.

Ve svých vztazích neudržujte SCORE.

10. Pracujte s lidmi, kteří jsou řemeslníky, nikoli prodavači (ale kteří také vědí, jak na trh)

"Kvalita není akt, je to zvyk."

- Aristoteles

"Buďte měřítkem kvality." Někteří lidé nejsou zvyklí na prostředí, kde se očekává dokonalost. “

- Steve Jobs

Podobně jako u výše uvedených bodů, kvalita vašeho života (a kvalita práce, kterou děláte) závisí na tom, s kým trávíte svůj život.

Díky mnoha spolupráci jsem viděl, že většina lidí má pro sebe a svou práci NÍZKÉ STANDARDY.

Rozkládají se a pak se snaží rozházet věci na poslední chvíli, což má za následek nedostatečnou kvalitu finálního produktu.

Jsou takoví - to znamená, že se snaží udělat co nejmenší, než se snažit dělat tak mnoho, jak je to možné.

Jak člověk něco dělá, je to, jak dělá všechno. Pokud jim ve své práci chybí podrobnosti, postrádají důležité podrobnosti při navrhování dalších oblastí jejich života.

Nedávno jsem se rozhodl spolupracovat s lidmi, kteří jsou skutečnými řemeslníky a řemeslníky. Ano, proces může být trochu pomalejší. Ale konečný výsledek je 10x nebo 100x lepší.

Věci jsou méně spěchané.

Kvalita života je lepší.

Kvalita plánování je důkladnější.

Očekávání výsledků je mnohem vyšší.

Učení je mnohem hlubší.

Je méně stresu a pocit, jako podvodník.

Když říkám kvalitu života, myslím to v doslovném smyslu. Práce s lidmi, kteří ve své práci očekávají mnoho, ale také v potravinách, které jedí, jak tráví svůj čas, s kým tráví svůj čas, kvalitu produktů, které kupují atd.

Daleko více pozornosti k detailům.

Mnohem větší vášeň pro život.

Pro více DÁVÁNÍ životu a prožívání okamžiků.

Existuje spousta lidí, kteří jsou přísně prodejci, venku. Tito lidé jsou obvykle příjemci. Mluví opravdu dobře, ale jejich život je nepořádek.

Chcete pracovat s lidmi, kteří jsou řemeslníky a profesionály. Přesto tito umělci jsou také vědci a obchodníci. Jejich první prioritou je brilantní práce, ale nejsou hladoví umělci. Studují také obchodní stránku a také strategii a marketing.

Nemůžete být jedním trikem.

Musíte pracovat s lidmi, kteří se zajímají o úspěch a dosah vaší práce. A kdo vám pomůže zvýšit očekávání, která máte pro sebe, pro svou práci a pro služby, které můžete dělat ve světě.

11. Zvyšte svůj smysl pro to, co si ve svém životě zasloužíte (protože to, co obdržíte, zvýší, jak přispějete)

"Dáte-li, uznáte vesmír za skutečně hojný." Využívá duchovní dimenzi, která nás znásobuje, naše myšlení a naše výsledky. Osvícený milionář to ví: Existuje oceán hojnosti a člověk se do něj může napojit lžičkou, kbelíkem nebo přívěsem na traktor. Oceánu to jedno. “

- Milionář jedné minuty

Když se snažíte dát více - skutečně být dárcem a ne příjemcem v životě - váš smysl toho, co můžete rozšířit a znásobit.

Uvědomujete si, že váš život je odrazem toho, co si myslíte, že si zasloužíte.

Váš smysl pro to, co si zasloužíte, roste, když máte větší touhu pomáhat jiným lidem. Nakonec POTŘEBUJETE lépe využívat svůj čas, protože musíte udělat důležitou práci. Protože už se neuspokojujete za méně peněz.

Vaše standardy pro sebe, svět a lidi kolem vás rostou.

Vaše očekávání jsou mnohem pozitivnější a jasnější. A to, co očekáváte, je obecně to, co dostanete. Psychologové vyvinuli plnohodnotnou teorii kolem této myšlenky a je to jedna z dominantních teorií v motivační psychologii: nazývá se teorie očekávání.

Je založeno na třech věcech:

  1. Jak špatné chcete něco
  2. Kolik věříte, že můžete mít / dělat, co chcete
  3. Vaše víra, že prostředky, kterými hledáte svůj cíl, skutečně přinesou požadovaný výsledek

Získáte v životě to, co očekáváte. Cituji Dana Sullivana: „Naše oči vidí jen a naše uši slyší pouze to, co náš mozek hledá.“

Povýšíte, co očekáváte, až budete stále více schopni a sebevědomí.

Když rozvíjíte dovednosti a schopnosti spojené s vírou a odhodláním, vaše budoucnost se stane předvídatelnou.

Stává se stále vzestupnějším cyklem očekávání.

  • Víš, že můžeš udělat víc
  • Sledovali jste, jak roste a transformuje se
  • A pro sebe máte vyšší a vyšší standardy.

Sledujete, jak se váš svět zlepšuje a zlepšuje.

12. Zvyšte svůj smysl pro to, co můžete přispět (protože pokud jste ochotni pracovat a učit se, můžete dělat mistrovské věci)

"Kdyby lidé věděli, jak tvrdě jsem pracoval, abych získal své mistrovství, vůbec by to nebylo tak úžasné."

- Michelangelo

„Pouze ten, kdo se celou svou silou a duší věnuje věci, může být skutečným mistrem. Z tohoto důvodu mistrovství vyžaduje všechny osoby. “

- Albert Einstein

"Je tu plynulost a snadnost, s jakou se skutečné mistrovství a odbornost vždy vyjadřuje, ať už je to písemně, zda je to v matematickém důkazu, zda je to v tanci, který vidíte na pódiu, opravdu v každé oblasti."

- Angela Duckworthová

"Přál bych si, abych věděl, že mistrovství procesu povede k produktu." Pak bych asi nebyl tak děsivý psát. “

- Elizabeth George

Lidé se neučí abstraktně. Učí se díky práci.

Analýza pomocí analýzy vás zastaví ve vývoji pocitu opravdového mistrovství.

Mistrovství pochází z přijímání obtížných emocí. Budete čelit obtížným emocím, protože abyste získali skutečné mistrovství, musíte porozumět všem stránkám něčeho.

Nemůžete mít jen jednorozměrné porozumění. Musíte mít čtyř nebo pětimenzionální porozumění.

Musíte být schopni integrovat to, co víte, se spoustou nových informací a být schopni rychle propojit své porozumění s věcmi ze zdánlivě odpojených domén.

To vyžaduje zahrnutí všech výše uvedených stylů učení.

Vyžaduje to prolomení minulých emocionálních bloků.

Vyžaduje to, abyste rozšířili svůj smysl pro to, co můžete udělat a dosáhli a přispěli.

Jak rostete ve svých schopnostech, váš smysl pro to, co můžete přispět, se rozšíří. Samozřejmě budete chtít pomáhat ostatním. Budete mít širší pohled na svět.

Uvidíte věci jasněji.

Uvidíte věci jinak než masy.

Následně budete moci vyřešit problémy, které většina lidí nedokáže vyřešit, protože jsou vůči nim slepí. Jak řekl Dr. Wayne Dyer, „Když změníte způsob, jakým vidíte věci, věci, které vidíte, se změní.“

Čím více vzdělání člověk získá, tím více se mohou stát empatickými. V nevědomosti není moc.

13. Rozhodněte se, jaký druh života chcete, a pak přijďte na to, jak to získat (Když je „proč“ jasné, zjistíte „jak“)

"Každý, kdo žije v jejich prostředcích, trpí nedostatkem představivosti."

- Oscar Wilde

Jen velmi málo lidí žije v rámci svých možností.

Většina lidí, zejména v západní kultuře, se do konzumerismu těžce nakoupila. Žijí výplatní páskou.

Pro většinu lidí je pojem „žít ve vašich prostředcích“ tou nejlepší radou, která by mohla být poskytnuta.

A opravdu, život ve vašich prostředcích by měl být základem zdravého finančního života.

Ale tam se zastaví většina finančních rad.

Spíše než založit svůj životní styl na tom, co právě děláte, mnohem silnějším přístupem založeným na tvorbě je proaktivní rozhodování o tom, co chcete, a pak přijít na to, jak ho získat.

Když jste dárce, nejedná se pouze o HAVING pouze kvůli tomu. I když mít více rozhodně není hřích.

Problém se stává pohlceným ve věcech, snaží se držet krok atd.

V rozhovoru na výroční konferenci Genius Network v roce 2013 se Tim Ferriss zeptal: „Se všemi svými různými rolemi jste někdy ve stresu? Cítíte se někdy, že jste se toho příliš zabral? “

Ferriss odpověděl:

"Samozřejmě, že jsem vystresovaný." Pokud někdo řekne, že se nestresují, tak lhají. Jedna věc, která zmírňuje, však vyžaduje každé ráno čas, abych prohlásil a zaměřil se na skutečnost, že „mám toho dost“. Mám dost. Nemusím se obávat odpovědi na každý e-mail každý den. Pokud se zblázní, je to jejich problém. “

Ferriss byl později dotazován během stejného rozhovoru:

"Po přečtení 4hodinového pracovního týdne jsem měl dojem, že se Tim Ferriss nestará o peníze." Mluvili jste o tom, jak cestujete po světě, aniž byste utráceli nějaké peníze. Mluvte o rovnováze a schopnosti pustit péči o vydělávání peněz. “

Ferriss odpověděl:

"Je v pořádku mít spoustu pěkných věcí." Pokud je to závislost na bohatství, jako je například v klubu inFight, „Věci, které vlastníte, vás vlastní,“ a stává se náhradou za věci, jako je dlouhodobé zdraví a štěstí - spojení - pak se stává chorobným stavem. Ale pokud můžete mít hezké věci a nebojte se je vzít pryč, pak je to dobrá věc. Protože peníze jsou opravdu cenným nástrojem. “

Peníze jsou nástrojem. Čím více uděláte, tím lépe můžete udělat.

Spíše než přizpůsobit své sny současnému životnímu stylu, přizpůsobte svůj životní styl svým snám.

Rozhodněte se, co chcete. Vytvořte odvážnou vizi pro svůj život. Rozhodněte se, jak chcete přispět, jak chcete žít. POTŘEBA zjistit způsoby, jak toho dosáhnout.

Když je váš PROČ jasný a silný, zjistíte, jak to dosáhnout. Takto funguje víra jako princip moci.

14. Podávejte a dávejte tolik, kolik můžete (ne chválit se nebo odkládat ostatní, ale mít jasné vědomí)

"Vyděláváme si tím, co získáme." Vyděláváme si život tím, co dáváme. “

- Winston S. Churchill

"Dej, ale dej, dokud to neublíží."

- Matka Tereza

Existují dva důvody, proč být dárcem (všechny ostatní důvody pramení z těchto):

  1. Protože opravdu chcete pomoci ostatním
  2. Mít jasné vědomí

Nedáte se chlubit.

Ty nedáváš, abys dal ostatním dluh.

Nemáte dát dopředu.

Nedáváte, aby se ostatní cítili podřadně.

Dáte, protože musíte. Nemůžete to dát. Dáváš sebe a organizuješ svůj život, abys měl jasno v tom, jak žiješ svůj život.

Dáte, protože chápete zákon hojnosti.

Dáte, protože věříte v lidstvo.

Když máte jasné vědomí, fungujete lépe ve všech oblastech života. Spíte lépe a hlouběji. Jste přítomen ve všech situacích. Trávíte lépe jídlo. Jste více přítomní potřebám druhých. Učíte se rychleji. Ve svém životě jste více vedeni a inspirováni. Jste více náročnější na rozhodování a vztahy.

15. Automatizujte svůj příjem co nejrychleji na uvolnění času (protože je třeba vydělat spoustu peněz a vy můžete pomoci mnoha lidem)

"Získáte finanční svobodu, když váš pasivní příjem přesáhne vaše výdaje."

- T. Harv Eker

„Klíčem k finanční svobodě a velkému bohatství je schopnost nebo dovednost člověka převést výdělek na pasivní a / nebo portfoliové příjmy.“

- Robert Kiyosaki

Čím dříve vytvoříte pasivní zdroje příjmů, tím lépe.

V knize The Milionář Next Door, Dr. Thomas Stanley prezentuje svá zjištění jedné z největších studií amerického bohatství, která kdy byla provedena.

Zde je podstata toho, co kniha učí:

"Odvahu lze rozvíjet." Nelze jej však vychovávat v prostředí, které vylučuje všechna rizika, všechny potíže, všechna nebezpečí. Práce v prostředí, ve kterém je člověk odměňován podle výkonu, vyžaduje značnou odvahu. Většina zámožných lidí má odvahu. Jaké důkazy podporují toto tvrzení? Nejbohatší lidé v Americe jsou buď vlastníci podniků, nebo zaměstnanci, kteří jsou placeni na základě pobídek. “
- Dr. Thomas Stanley

16. Poskytněte 10x hodnotu toho, co říkáte (mysli Blow lidí)

"Cena je to, co platíte." Hodnota je to, co získáte. “

- Warren Buffett

"Ve chvíli, kdy uděláte chybu v tvorbě cen, užijete svou pověst nebo své zisky."

- Katharine Paine

Jak se dostanete k pasivnímu příjmu?

Jak vytvořit udržitelné a neuvěřitelné podnikání?

Dáte ZPĚT VÍCE, než za co lidé zaplatí. Zaměřujete se na hodnotu, ne na cenu.

Když se soustředíte na hodnotu, můžete ve skutečnosti účtovat velmi velké částky peněz, protože víte, že lidé dostanou alespoň 10násobek hodnoty toho, za co zaplatili.

Když jste dárcem, MUSÍTE dát větší hodnotu, než lidé platí. Děláte to proto, že pro svou nejlepší práci najdete radost. Děláte to proto, že si ceníte skutečnosti, že k vám lidé přišli.

Opravdu to není o ceně.

Lidé se starají o hodnotu.

Vezměte tento citát například od hudebníka Fergieho:

"Pro mě nejde o cenu." Je to o nutnosti, kvalitě a užitečnosti. Jako bych měl svůj povlak na rty Wet N Wild 666. Je to 99 centů a vždy to bylo. Začal jsem to používat, když jsem byl na střední škole, a je to skvělé. “

Pokud dokážete vyhodit mysl lidí za méně než 50 dolarů, nebude těžké přimět je, aby vám zaplatili víc. Musíte si získat důvěru lidí.

Musíte skutečně vytvořit věci, které jim POMOCÍ.

Co kdybyste nevydělali penny, dokud lidé nedosáhnou výsledků, které jste jim slíbili?

Jak by to změnilo vaši práci?

Jak by to změnilo kvalitu, kterou jste vložili?

To by mělo být vaše měřítko. A pak byste jim měli pomoci ještě více.

17. Dopřejte většinu své práce zdarma

"S cenou života v těchto dnech musíte dostat vše zdarma, co můžete."

- Carl Rogers

Žijeme v tom, co někteří nazývají ekonomikou „Děkuji“.

Jak funguje ekonomika DĚKUJI:

  • Lidé si zvykají, že mají všechno na dosah ruky
  • Lidé si zvykají na uspokojení svých potřeb rychle a levně
  • Zajímavé je, že lidé také snižují své standardy pro kvalitu služeb, které získávají (a informace, které konzumují), protože tolik věcí je nyní k dispozici zdarma

Pokud si chcete vybudovat ohromnou klientelu, musíte také rozdat spoustu peněz zdarma. Ale vaše věci zdarma by měly být tak cenné, že nutí lidi, aby se chtěli vrátit více. A dokonce i poté, co lidé začali platit zákazníky, byste jim měli dát spoustu zdarma.

Budujete důvěru a komunitu prostřednictvím SLUŽEBNÍCH LIDŮ.

Transformační vztahy začínají dáváním, nikoli transakcí. Zahrnují transformační vztahy transakce? Absolutně! Obvykle mnohem větší než transakční vztahy.

Tyto transakce se však provádějí pro zcela jiný účel.

Jsou udělány jako oboustranně výhodné. Ne jako výhra prohry.

K těmto transakcím obvykle dochází poté, co jedna nebo obě strany byly hojnými příjemci. Proč by někdo investoval?

18. Vydělávejte více věcí (ale jen opravdu dobré věci)

Loď často. Loď mizerné věci, ale loď. Loď neustále.
Přeskočit schůzky. Často. Přeskočte je beztrestně. Loď.
Trikujte ještěrku, pokud musíte, ale bez ohledu na to vyhláste válku. Pochopte, že jedinou věcí mezi vámi a úspěchem, který hledáte v chaotickém světě, je ještěrka, která zjistí, že trezor je riskantní a riskantní je bezpečný. Paradoxem naší doby je to, že instinkty, které nás udržovaly v bezpečí v den tygrů saberových zubů a General Motors, jsou právě instinkty, které z nás učiní silniční zabití v rychlejším než rychlém internetovém období.
Odpor čeká. Bojovat s tím. Loď.
- Seth Godine

Vaše chování je to, co mění vaši identitu.

Většina lidí vychovávaných v západní kultuře má tuto myšlenku přesně opačně. Tolik jsme byli posedlí myslí, že se to stalo všechno.

Myslíme si, že mysl je příčinou všeho. To není.

Hory výzkumu v sociální psychologii zobrazují, že sebepojetí je produktem možností a prostředí.

To je velmi dobrá zpráva.

To znamená, že můžete změnit svou identitu jednoduše změnou svého chování a prostředí.

Pokud chcete více kreativity, musíte prostě dělat více tvůrčí práce. Bojujete s odporem a pustíte se do práce. Pak se kreativita stává nepřetržitou.

Pokud chcete být ranní osobou, začněte vstávat brzy. Než to budete vědět, budete se identifikovat jako ranní člověk (jak pro sebe, tak pro ostatní lidi).

Vydělávejte více věcí a vaše kreativita se zvýší.

Dej více lásky a zvýší se tvoje schopnost milovat a přijímat lásku.

Buďte úspěšnější a budete úspěšnější (lol!).

19. Staňte se tím nejlepším na světě v tom, co děláte (Poznejte své výklenky, znáte své publikum a sloužte tomuto publiku lépe než kdokoli jiný)

Co vlastně děláte?

Ještě důležitější je, kdo jsou lidé, kterým pomáháte?

A co je ještě důležitější, co je PROBLÉM, který se snažíte řešit pro tyto lidi?

Nedefinujte své publikum ani ideálního zákazníka podle jejich demografie. Místo toho definujte své publikum podle problémů, které mají.

S čím jsou vyzváni?

Proč na tom záleží?

Jak můžete pomoci?

Jak můžete pomoci lépe než kdokoli jiný na světě?

Jak jim můžete pomoci natolik, že se pro ně stanete hrdinou?

Jak můžete těmto lidem dát tolik, že úplně změníte jejich život k lepšímu?

Abyste to mohli udělat, musíte znát nejen své publikum, ale také znát své místo.

Musíte rozvíjet dovednosti, filozofie a služby, které vyřeší jejich problémy.

Lidé, kterým sloužíte, nemusí ani vědět, že mají problém. Ale uděláte, a vy pro ně vytvoříte novou a lepší budoucnost. Protože jste řemeslník i dárce. Skutečný profesionál.

20. Investujte těžce do sebe (čím více investujete, tím více se budete angažovat)

Během mého doktorského výzkumu jako organizačního psychologa jsem nazval jedinečný koncept, na který jsem se zaměřil ve svých studiích, „Point of No Return“. V tuto chvíli je snazší přejít k vašim cílům, než se jim vyhnout. Ve skutečnosti je to okamžik, kdy se vaše nejvyšší ambice stane vaší jedinou možností.

Jak tohle funguje?

Především se to děje ve formě intenzivní investice, která vás nutí, abyste se posunuli vpřed z donucení.

Jakmile investujete do bodu, musíte jít vpřed, vaše identita a úplná orientace k vašim objektivním změnám.

Protože musíte jít kupředu, už se nejdete zmást tím, co musíte udělat. Už si nejste jisti, zda budete jednat. Už jste jednali a nyní se musíte v této akci napravit. A existuje několik psychologických důvodů, proč je třeba v této akci udělat dobro:

  • Nevypadat jako idiot (i když to není moc silné)
  • K ospravedlnění vaší investice
  • Chcete-li být v souladu s chováním, které jste provedli (nápověda: vaše identita následuje vaše chování, ne nutně naopak, navzdory „běžné moudrosti“)
  • Protože opravdu chcete dosáhnout konkrétního cíle a nyní jste vytvořili vnější podmínky, které se projeví v seberealizujícím proroctví

Zde je můj oblíbený příběh z mé diplomové práce, kde jsem vedl rozhovor s několika podnikateli a rádoby podnikateli. Hlavní rozdíl? Podnikatelé měli určitou formu zkušenosti „Point of No Return“, zatímco chtění podnikatelé takové zkušenosti nevytvořili.

Jedním z lidí, s nimiž jsem hovořil, bylo sedmnáctileté dítě, které chtělo prodat boty. On a jeho „partner“ - jeden z jeho přátel na střední škole - investovali 10 000 dolarů do zásilky obuvi. Takto popisuje svůj „Point of No Return“:

Jo, jakmile jsme měli všechny své peníze ve stejném inventáři, bylo to všechno nebo nic. To mě opravdu vyděsilo, protože jsem věděl, že to bylo jako dělat nebo umřít. Musel jsem prodat boty. Nemohli jste se vrátit zpět, nemohli jste se jich jen zbavit a získat zpět peníze, museli jste jít kupředu.

Moje následná otázka byla: „Změnilo se po této chvíli něco?“

Zde je to, co řekl:

Poté, co jsem si uvědomil, že opravdu jdeme a všechno, myslím, že mě to opravdu otevřelo tomu, co jsem dokázal. V tu chvíli jsem byl jako v pořádku, vlastně jsem založil společnost, investoval jsem do toho a teď musím tuto věc spustit. Tehdy si myslím, že jsem opravdu viděl, že společnost řídím. Myslím, že to opravdu změnilo moji vedoucí roli u mých partnerů.

Poté, co jste prošli bodem bez návratu, jste si plně koupili svou vlastní vizi. Jste odhodláni. Vaše role a tím i identita se mění. Odstranili jste alternativy, které nebyly ničím jiným než rozptýlením. Přitlačili jste si svou vlastní ruku a nyní se musíte pohybovat ve směru, kterým chcete jít. Jste všichni.

Co o tobě…

Jste investováni?

Úroveň úspěchu lze téměř přímo měřit podle toho, jak jste osobně investovali.

21. Staňte se mluvčím a učte ostatní, co jste se naučili (Mluvení je nejlukrativnější a nejúčinnější způsob komunikace)

"Můžete dobře mluvit, pokud váš jazyk dokáže doručit zprávu vašeho srdce."

- John Ford

"Nechť je tvá řeč lepší než ticho, nebo zticha."

- Dionysius of Halicarnassus

"Úspěch vaší prezentace nebude posuzován podle znalostí, které posíláte, ale podle toho, co posluchač obdrží."

- Lilly Waltersová

Bez ohledu na to, v jakém oboru jste, budete desetkrát úspěšní, pokud se naučíte jasně, mocně a jednoduše mluvit.

Vážně.

Proč jsou společnosti ELON MUSK tak úspěšné?

Jsou skutečně nejinovativnější?

Možná.

Ale Elon si také uvědomuje, jak je důležité, aby se zpráva dostala ven.

Chápe moc publicity.

Chápe sílu příběhu.

A pravidelně se dostává před svět, aby sdělil zprávu.

Pokud dokážete učit jasně a mocně mluvit, změní se celá vaše kariéra. Jak řekl Simon Sinek:

"Lidské chování lze ovlivnit pouze dvěma způsoby: můžete s ním manipulovat nebo ho inspirovat."
Jen velmi málo lidí nebo společností může jasně formulovat, PROČ dělají, co dělají. PROČ tím myslím váš účel, věc nebo víru - PROČ vaše společnost existuje? PROČ se každé ráno dostanete z postele? A proč by se měl někdo starat?
Lidé nekupují, co děláte, kupují, proč to děláte.
Jsme přitahováni k vůdcům a organizacím, kteří dobře komunikují to, čemu věří. Jejich schopnost přimět nás, abychom se cítili, jako bychom patřili, aby se cítili zvláštní, bezpeční a ne sami, je součástí toho, co jim dává schopnost inspirovat nás. “

22. Naučte se na veřejnosti (i když se bojíte)

"Nemluvím o zkoušce." Mluvím o tom, co dělají hudebníci a boxeři a podvodníci lvů, aby se připravili na svou práci. Stát se skvělými ve svých řemeslech. Pracují na veřejnosti. “

- Jeff Goins

"Je zřejmé, že existuje obrovský rozdíl mezi abstraktními, teoretickými znalostmi a znalostmi vyvinutými a testovanými v kelímku zkušeností."

- Lorin K. Hansen

Pokud se chcete něco rychle naučit, učte se na veřejnosti.

Učte se prostřednictvím prvotních zkušeností.

Učte se prostřednictvím selhání.

Ale postavte se do pozice, kde získáváte skutečné koučování. Obklopte se podpůrným systémem lidí, kteří vás milují POMOCÍ A INVESTOVÁNÍ do vás.

Uděláte to tak, že jste dárcem, a také tím, že jste dobrým přijímačem.

Když vás lidé pomáhají a učí, buďte neuvěřitelným studentem.

Když vezmete to, co lidé učí, a získáte neuvěřitelné výsledky, lidé vám chtějí více pomoci. Vaše výsledky se stávají odrazem JEHO.

Učit se na veřejnosti vyžaduje odvahu.

Cvičení na veřejnosti vyžaduje odvahu.

Většina lidí to neudělá.

Ale pokud tak učiníte, vaše odvaha bude odměněna 10x. Protože se oba naučíte 10x rychleji, a také získáte obrovský respekt.

23. Udělejte si každou minutu pár minut, abyste se mohli duševně připravit na další den (musíte učinit pevné ROZHODNUTÍ, že vstanete, když se spustí alarm)

"Nikdy nespím bez žádosti do svého podvědomí."

- Thomas Edison

Úspěch vašeho rána začíná noc předtím.

Jediné, co musíte udělat, je strávit několik minut rozhodováním FIRM o tom, co budete dělat, když se poprvé probudíte. Nepotřebujete velký seznam úkolů. Musíte jen vědět, PRVNÍ, co budete dělat.

Těsně před spaním nastavíte scénu pro všechno, co se stane, i když spíte.

Jen pár minut promyšlené a pozitivní meditace postaví vaše podvědomí na cestu k dosažení vašich cílů.

Až se ráno probudíte, budete připraveni na úspěch. Jediné, co musíte udělat, je okamžitě vstát z postele.

Nedělejte vyjednávání se svým polštářem. Nejste v žádném stavu, abyste se rozhodli.

Už jste se rozhodli.

Takže jen vstaňte, rozjeďte se a užijte si neuvěřitelné ráno. Pak užijte si neuvěřitelný den. Pak mají neuvěřitelný rok. A pak si udělejte úžasný život.

Úspěšná rána se nestávají náhodou. Stávají se výběrem. Ani úspěšný život.

Jak jsem změnil 25 000 $ na 374 592 $ za méně než 6 měsíců

Vytvořil jsem bezplatné školení, které vás naučí, jak se stát světovou třídou a uspět ve všem, co si vyberete.

Získejte přístup ke školení zdarma zde!