10 skvělých ženských výkonných ředitelů, o kterých byste se měli dozvědět více

Podle statistik nejsme nikde blízko, kde bychom měli být, pokud jde o ženské vedení v obchodním světě. Seznam Fortune 500 v roce 2016 obsahoval u kormidelných 4,2% firem se ženami, což ve skutečnosti představuje pokles oproti 4,8% v roce 2014.

Tento trend je ve světě startupů jen o něco lepší, když v roce 2017 bylo jen 17% zakladatelů startupů ženami. Ačkoli je ještě mnoho práce, kterou je třeba překlenout, je třeba věnovat chvilku pohledu na některé úžasné ředitelky žen a na to, jak využily své nápady, vášeň a chytrosti k vybudování nejen úspěšných, ale také působivých podniků.

Susannah Vila - Flip

Lidé se přirozeně averzují ke změně, zdá se však, že myšlenka odhodlání děsí mnoho lidí - zejména pokud jde o bydlení. Koupě domu je často považována za konečný závazek v oblasti bydlení, ale mnoho mladých lidí je dokonce vypnuto zdánlivě trvalou povahou ročních nájemních smluv. Susannah Vila, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Flip, zažila tento problém z první ruky s její neustálou touhou žít někde nové bez smluvních omezení.

Flip je obhájce, pomocník a odborník na bydlení, který se spojil do jednoho a pomáhá Newyorčanům vymanit se ze složitých nájmů a najít podnájmy. Během této neustále se měnící doby a vyvíjejícího se světa se Vila domnívá, že lidé by měli mít svobodu žít tam, kam chtějí - bez poplatků a potíží - a věnovala se tomu od začátku Flipu v roce 2015.

Steph Korey - pryč

Cestování je něco, co svět přibližuje a dává lidem nezapomenutelný zážitek. Všichni chceme to nejlepší, co svět může nabídnout - někdy se však mohou stát náklady. Steph Korey se snažil poskytnout lidem zavazadla, která spojila funkci s dostupností.

Korey spoluzakládala Away s myšlenkou a posláním, že dostat se pryč znamená získat více z každé další cesty. Získala 2,5 milionu dolarů, aby zahájila uvedení na trh, a od té doby přináší na hromadný trh špičková zavazadla. Tvrdá práce a odhodlání Korey spolu se spoluzakladatelkou Jen Rubio byla v roce 2016 oceněna v soutěžích Forbes 30 Under 30 Awards. Tento úspěch ukazuje, že tvrdá práce a osobní vášeň pro jednoduchý nápad mohou jít dlouhou cestou.

Sara Mauskopf - Medvídek

Před narozením svého syna pracovala Sara Mauskopf jako technologický partner pro společnosti jako Google, Twitter a Youtube. Poté, co měla dítě, rozhodla se změnit kariéru, protože v rodičovském světě viděla jasnou výzvu a rozhodla se ji vyřešit. Problémem byla prázdnota v technologickém prostoru rodičovských aplikací.

V roce 2015 Mauskopf opustila svou práci v Postmates, aby pomohla našemu Winnie s vizí vytvořit „Yelp péče o děti pro rodiče“. Tato aplikace by rodičům poskytla „know-how“ o jakékoli situaci, do které by se mohli setkat nebo mít dotazy. Od založení společnosti před více než rokem Mauskopf pokračuje v úspěchu v poskytování nezbytné inspirace a vhledu moderním rodičům.

Rebecca Kantar - Imbellus

Rebecca Kantar znovu objevuje, jak měříme lidský potenciál. Každý musel za svůj život provést hodnocení, ať už jde o přijímání do školy, standardizované testy nebo hodnocení práce. To může být těžké a rutinně způsobuje úzkost a někdy i ztrátu příležitosti v důsledku výsledku. Harvardský předčasně ukončený výjezd Kantar si to uvědomil a založil Imbellus - společnost pojmenovanou podle plemene Beta ryb, která ve školách neplave.

Imbellus je nový způsob hodnocení lidí na základě toho, jak si myslí, ne podle toho, co vědí. Kantar, kdysi studentka Harvardu, která byla odmítnuta pro její požadovaný studijní program, je nyní 26 a ocitá se jako generální ředitel technologické společnosti podporované rizikovým kapitálem a získala 4 miliony dolarů, aby zahájila svůj sen.

Katherine Ryder - Maven

Katherine Ryder, absolvent London School of Economics and Political Science, nyní zastává pozici CEO a Founder of Maven. Maven je aplikace, která spojuje ženy s odbornými poskytovateli zdravotní péče prostřednictvím videokonferencí - zkracuje dobu čekání na schůzky a dezinformace z online zdrojů.

Na cestě za Ryderem to nebylo všechno hladké - její první pokus o podnikání (cestovní kancelář) byl neúspěšný. Vyrostla ze zkušenosti a věnovala se hledání příčiny, ve které by mohla skutečně něco změnit. Zkoumala a zjistila, že v poslední době pouze 4% generálních ředitelů ve zdravotnictví byly ženy, přesto ženy představují téměř 80% všech výdajů na zdravotní péči v USA. Viděla zřejmý problém a vydala se za cestu k řešení a byla od té doby se snaží dosáhnout tohoto cíle.

Suneera Madhani - Fattmerchant

Suneera se nejen snažila vytvořit úspěšnou cestu pro sebe, ale také poskytnout skutečnou hodnotu svým zákazníkům. Před založením vlastní společnosti pracovala pro větší platební společnosti a shledala, že zacházení s obchodníky je nepřijatelné. Snažila se vymyslet společnost zabývající se platebními technologiemi, která se specializovala na zlepšení všech platebních zážitků pro majitele firem - včetně ceny, technologie a zejména zákaznického servisu.

Posláním společnosti Fattmerchant je poskytovat tyto tři pilíře a sdílet transparentní vztahy se svými zákazníky. Za pouhé tři roky rozrostla společnost na více než 30 zaměstnanců a za své členy zpracovávala platby v hodnotě 1 miliardy dolarů.

Julia Hartz - Eventbrite

Julia Hartz, generální ředitelka Eventbrite, je powerhouse. Spolu se svým manželem Kevinem Hartzem (předchozí generální ředitel a výkonný předseda) a Renaud Visage (CTO) spoluzaložila společnost, která mění způsob, jakým přemýšlíme o plánování a propagaci akcí. Eventbrite je největší technologickou platformou událostí a umožňuje organizátorům akcí plánovat, propagovat a prodávat vstupenky na jejich akce efektivněji než kdykoli předtím.

Společnost se narodila v roce 2005 a od té doby v oboru událostí významně mění. Hartz je v čele společnosti od roku 2016 a společnost prosperuje pod jejím vedením. Byla zapsána na seznamu Forbes 40 Under 40 (2015), Inc's 35 Under 35 (2014) a v roce 2013 byla označena za jednu z nejmocnějších podnikatelek Fortune. Hartz a tým Eventbrite mění hru a „přibližují svět dohromady“ prostřednictvím živé zkušenosti. “

Ariel Kaye - padák

Ariel Kaye je generálním ředitelem společnosti Parachute - vertikálně integrované špičkové společnosti pro ložní prádlo. Kaye cestovala v Itálii, když se přihlásila do malebného hotelu na pobřeží Amalfi. Když tam zůstala, objevila nejměkčí a nejpohodlnější ložní prádlo, což ji inspirovalo k tomu, aby si vzala zážitek a odnesla ho z dovolené zpět do svého vlastního života. Když však nakupovala prostěradla ve Spojených státech, ocitla se obklopena stovkami produktů, které vypadaly stejně.

Poslala nejen nabízet ty nejlepší archy na trhu, ale také inspirovat komunitu kolem spánku, wellness a vytváření pohodlného domova. V roce 2014 uvedla na trh padák a na začátku byla řada pouze ložním prádlem. Nyní se vyvinula v neuvěřitelnou službu poskytující produkt nejvyšší kvality. Kaye říká: „Vytvořil jsem padák, protože chci, aby lidé začínali a končili své dny tak, aby se cítili co nejlépe - a to začíná lepším prostěradlem pro lepší noční spánek.“

Amy Chang - Doprovod

Amy Chang má velmi úspěšnou profesionální kariéru. V současné době je ve správní radě společností Proctor & Gamble a Cisco a má sedm let zkušeností s provozováním analytiků Google jako exekutivy. Vzala všechno, co se naučila v těchto minulých snahách, a nalila jí srdce doprovodem. Spoluzakládala společnost s využitím nejen svých minulých zkušeností, ale také stupněm inženýrství, aby vytvořila proprietární datovou platformu, která sleduje miliardy stránek na webu, a využívá inteligenci a strojové učení k poskytování nejbohatších profilů v reálném čase. Chang se ocitá vstoupit do nového světla vůdcovství jako generální ředitel startupu.

Marcela Sapone & Jess Black - Ahoj Alfred

Toto duo je síla, se kterou je třeba počítat. Marcela Sapone (CEO) a Jess Black (COO) spoluzaložili Hello Alfreda s principem, že čas by neměl být luxus. Dvojice powerhouse byla citována slovy: „Postavili jsme Alfreda, aby vytvořil čas, aby lidé dělali to, co mají rádi.“ Hello Alfred je technologická společnost, která dodává svým členům osobní domovský manažer. Tento jednotlivec navštěvuje každý týden svůj domov, aby s nimi pracoval na pochůzkách, úkolech a potřebách v každém z jejich jedinečně naplánovaných životů.

Meghan J., člen od začátku, uvedl: „Upřímně si neumím představit život bez něj. Nedokážu si vzpomenout, jak jsem kdy dostal potraviny, nebo pral nebo čistil čehokoliv předtím, než jsem to měl. “ Tuto myšlenku sdílejí všichni členové i ti, kteří se o tomto inovativním spuštění dozvěděli. Společnost Sapone and Black získala v roce 2014 TechCrunch Disrupt SF.